なぜ人と組織は変われないのか

なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

ロバート・キーガン (著), リサ・ラスコウ・レイヒー (著), 池村千秋 (翻訳)  形式: Kindle版 

- 以前よりも、要求されている知性のレベルが向上しているということ。

- 人は何歳からでも知性のレベルを向上させることができるということ。

- 人や組織が、何か目標を達成できないときには、達成しないための裏の目標 (本当の目標) があり、それを明らかにすることが必要なこと。