コミュニケーション

話す相手に合わせて、話し方のレベルを自在に上下させるというのは、能力のひとつと言えるかと思います。
自分より上の人と話すときには、自分の最大で。
自分より下の人と話すときには、相手の能力に合わせて。

なんというか、暗黙的なものを明示的に認識するっていうのは、ひとつ大事なことです。

守破離

物事を習得していくことに関して、守破離っていう言葉があります。
教わるほうだけじゃなくて、教えるほうも、これを意識している必要があるかとおもいます。

やってる

仕事のできる人は、やっぱ「やってる」んですよね。
やってないのに、勝手にできるようにはならない。

仕事術

仕事術というか、仕事をする上での工夫というか。
そういうのって、するのが当たり前のものだと思っていましたが、必ずしもそうではないようです。

「工夫は、一生懸命がんばることだ」みたいな人もたくさんいます。
そういった、なんの創造性もないことをして、何が楽しいんだろう。
仕事自体が楽しくなくても、工夫の余地があれば、結構楽しく仕事ができるような気がします。

私がやっていることは、ぱっと考えてこんな感じです。
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PCの設定 (マウス、キーボード、タスクバーなど)
トラックボールの使用
外付けテンキーの使用
キーボードショートカットの使用
単語登録
フリーソフトの使用 (Chrome、ファイラー、クリップボード拡張など)
TODOリスト、カレンダーの利用

仕事の再利用性を高めておくこと
会う、電話、メール、チャット、それぞれを意識して使い分ける
しなくてもいい仕事はしない
「いままでそうしてきたから」ではなく、もっといいやり方を探す
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インセンティブとモチベーション

仕事ができる人間を優遇するような制度設計にしないと。
仕事ができる人間がもっと仕事したらいいんじゃん、もっと仕事できるじゃんっていう状態で、だれがやる気出すっていうんだろうか。

典型的なクソ会社です。

前回の更新から、はや10か月

前回の更新から、はや10か月も立っていることに気づきました。
と言っても、最近の更新はすべてただの、読んだ本をリストアップしただけなので、更新もなにもなかったようなものです。

ブログあるいは日記ですけど、こういうのってどこか定期的に、残したいっていうのと残したくないっていうのの狭間で揺れ動くようなものです。
ライフログをとるのか、あるいは何も残していかないというか。
残した場合には、それをいつか振り返ることがあるか。